強信心、開新局，要讓更多“靠譜”干部脫穎而出

半月談評論員 肖春飛 吳振東

網(wǎng)絡(luò)上常有“什么樣的人可以稱作靠譜”的討論。其中，“做人有擔(dān)當(dāng)”“事事有回音”“給人確定性”等都是網(wǎng)友廣泛認可的答案。一個人是這樣，作為黨和國家各項事業(yè)中堅力量的廣大干部，更應(yīng)以“靠譜”贏得人民群眾的認可和信任。在希望與挑戰(zhàn)并存的2023年，努力實現(xiàn)經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)，推動人民生活持續(xù)改善，我們需要更多想干事、真干事，會干事、干成事的“靠譜”干部。

因為城市建設(shè)有歷史欠賬，上海市普陀區(qū)的標簽曾是“又破又大”。近年來，該區(qū)提出“人靠譜，事辦妥”口號，引導(dǎo)干部提振精氣神、發(fā)揚好作風(fēng)、增長新本領(lǐng)。面對新冠疫情沖擊、轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力，普陀區(qū)2022年新設(shè)企業(yè)數(shù)位列上海中心城區(qū)首位、政府透明度指數(shù)在全國縣（市、區(qū)）政府中排名第一……事實證明，當(dāng)“靠譜”成為干事創(chuàng)業(yè)的精神共識和行動自覺，就能不斷攻堅克難，打開經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

“靠譜”的干部，必是想干事、真干事的干部。習(xí)近平總書記強調(diào)：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看其有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！币幻翱孔V”的干部，應(yīng)以“時時放心不下”的責(zé)任感，聽民聲、察民情、訪民意，掌握最全面、真實、鮮活的基層實情；對于各類市場主體和人民群眾的急難愁盼，要開動腦筋想辦法、真刀真槍解難題，以“眼睛亮、見事早、行動快”的實干擔(dān)當(dāng)踐行初心、兌現(xiàn)承諾，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“靠譜”的干部，必是會干事、干成事的干部。當(dāng)前，我國將進入新發(fā)展階段，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復(fù)雜，實踐中難免遇到“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困境。一名“靠譜”的干部，不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。要彌補知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，并善于在工作中不斷摸索新方法、尋求新突破、解決新問題、化解新矛盾。要保持越是艱險越向前的剛健勇毅，遇到難題敢于闖，遇到矛盾敢于破，看到不正之風(fēng)敢于做斗爭，抓鐵留痕、踏石留印，讓好事實事干一件成一件，干一件像一件。

干部“靠譜”，實干必成。強信心、開新局，2023年還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多艱巨繁重的任務(wù)需要完成，期待各地不斷創(chuàng)新體制機制，讓更多“靠譜”干部脫穎而出，奮勇向前，建功立業(yè)，努力以“靠譜”的行動創(chuàng)造出無愧于時代和人民的“靠譜”業(yè)績。